“蛟龙入海”初显身手——记茂名石化“乙烯青年才俊”赵龙

他中等身材，有点啤酒肚，长得微胖，长年腰间挂着一串钥匙，走起来蹬蹬响，导致他每次还没走进办公室，我们就老远听到钥匙相互碰撞的叮当响。他本来就是典型的南方人，虽然有点微胖，还是帅小伙一个，但是每次他值班或者碰上检修加班，只要过了一夜，帅小伙的就变成了满脸胡须渣的“东北大汉”。这个会变身的帅小伙就是茂名石化化工分部高压车间的工艺员——赵龙。

他是一个全能手，3年前，当班长带班时，他是车间最年轻的大班长，管理班组整整有条，班上的老师傅都佩服他；当工艺员时，除了负责装置的工艺管理工作，还兼任车间的TnPM推进员，车间TnPM工作管理得有声有色，1号高压装置还被推荐为化工分部TnPM示范基础，受到公司和分部领导的大力表扬。最近他获得化工分部十大乙烯青年才俊的称号，这是对他高度负责的工作的认可。
孝子奉献舍家人
“我们家的啊龙是个十足的孝子，每周的周末，只要一有空他都会带我们去喝早茶或者出去郊游，连我们的女儿都没他贴心呢。”赵龙的母亲提起儿子时，脸上都是挂着十足的笑意。
“哪有啊，舅舅才不乖呢，上次外婆住院时，舅舅就没去几天医院，我还看见外婆偷偷抹眼泪呢。”一旁的外甥一听立即把嘴巴撅得老高。
是呢！那是2015年时，正值2号高压装置大修，赵龙的母亲突然无征兆地病倒了。赵龙作为一班的班长，负责重点项目两套压缩机的解体维修工作。这是一项任务紧、项目多、工期长的持久战。压缩机的检修项目已经全面铺开，检修看板上有20项大的检修项目，234项小项目，正是压缩机检修项目的关键时刻。
“我记得当时赵龙接了一个电话，本来还是挺开心地干活的一个人，突然整个人都沉默，眼睛还红红。”和赵龙一起干活的职工老陈回忆道。
接完电话的赵龙一言不发，爬上架子，拿起刚才放下的胶管，继续清洗二次机中冷器。经过几天几夜的奋战，赵龙厚重眼镜下的眼睛早已布满红血丝，之前满眼的累苦被深深的担忧取代了，但他却仍然一脸倔强地坚持着。
当赵龙清洗完二次机下来准备去另一边清洗换热器时，一旁不放心的同事发现了他的不对劲，问明情况后，就建议他先请假去医院那边看一下。但赵龙挣扎犹豫了一会儿，还是咬牙拒绝了：“二次机太重要了，进度一定要跟上。现在我们班组人手非常吃紧，若是我现在就请假去照顾母亲，那么肯定会影响检修进度。”
就这样，赵龙坚持到了负责压缩区的检修单位人员都收工了，确认二次机的检修进度在计划允许范围内，才向主任申请晚上不参加例会后，步履匆匆地离开。
“家人的‘债’可以欠，单位的‘债’绝对不能欠！检修的64天里，赵龙呆在检修现场超过60天。生病的母亲只能托付给姐姐和姐夫照顾，他只能晚上回去陪护，第二天一早又赶回检修装置现场。他无悔地将满腔的热情倾注给了装置的检修，确保装置检修顺利进行。
跨界管理出成效
“车间的TnPM管理工作相对分部其他车间比较落后，但是你之前在一班当班长时，你们班组的TnPM管理多次获得分部的第一名，希望能接下车间TnPM管理工作，改变车间TnPM工作落后的局面。”这天，车间主任梁戈找到了赵龙，希望他能接下车间TnPM推进员工作。
这不是一项轻松的任务，之前车间的TnPM推进员由于无法如期推进车间内的TnPM工作，被分部领导多次点名批评，原本由设备员兼任的TnPM推进员工作如同烫手山芋，大家都不想接。现在让一个管工艺的工艺员去管TnPM工作，能管好，大家能信服吗？
赵龙接到这个任务时，心里是抗拒的，但是面对主任殷切期盼，他还是硬着头皮接下了。因为他相信，既然他能管好一个班组，也能担得起车间的责任。一个的力量是有限的，他经过几天的谋划构思，向主任提出了一个方案，车间的设备员必须与班组挂钩。他负责车间级TnPM推进项目，挂钩的四个设备员负责推进班组建设，同时赵龙集中班组新来的大学生进行TnPM理念培训，相关表格的填写手把手教会班组，逐个击破。
“之前，我一看到那些TnPM推进的表格有十几个，头都大，无从手。我们班组的机泵都被分部考核几次了。”二班班周春华想起之前班组TnPM工作心有余悸，“幸亏，赵龙开展的培训工作，制定TnPM推进流程，我们只要跟着每一项流程，依样画瓢就可以了。我们班组的TnPM机泵在分部评比中多次获得先进。”
其实班组成绩的获得都是赵龙在背后默默的付出，不知道有多少个深夜时，他一个人在慢慢摸索优化表格的填写，构思TnPM推进工作流程；每天中午休息时，带领班组在现场整改机泵。
经过2个月攻坚战，车间的TnPM推进工作上了一个新台阶，6月份车间TnPM示范机泵顺利通过日本TnPM专家佐野浩的验收，同时1号高压装置被推进为化工分部TnPM示范基地。这些都是赵龙在分部“瘦身强体”持久攻坚战中发挥分部青年“甘奉献、勇担当”的精神，担负起责任，付出辛勤汗水的最好印证。他就是名副其实乙烯青年才俊。