勇攀高峰 熔炼团队———2012-2014年青年员工拓展培训

工业泵网 2014年9月4日星期四，在炎炎夏日下，我公司青年员工拓展培训在奉贤的活动基地内拉开了序幕。来自公司各个部门的2012、2013、2014年新入职的青年员工，以及来自团委的青年骨干们，共计76名员工参加了此次为期一天的拓展培训。今年新入职的员工占据了总人数的绝大部分，刚刚从校园毕业他们仍略带稚嫩的脸上张扬着青春的活力，怀揣着对于未来工作、生活的满腔热忱，期待在公司一展宏图，和公司其他的青年员工们一起，用青春、用热情、用智慧、用汗水共同谱写华丽的青春乐章，实现个人的远大抱负。此次培训旨在通过各种活动提高青年员工的综合素质，增强团队凝聚力，加强各部门的配合并且为今后的各类工作与活动打下基础。
到达拓展基地之后，首先进行的是一系列团队的破冰游戏来打破队员间的陌生感，调动大家的热情。全体队员先进行了团队划分，共分成6组13人左右的小队，每组小队通过自我推荐、民主选举等方式选出各队的队长及队秘，然后在队长的带领下，制定各个团队专属的队名、口号、队旗与造型。随后进入团队展示环节，每组小队向其他小队介绍各自的队伍。至此，整个活动的前期热身工作结束，精彩有趣的多个拓展小项目正式开始。
“信任背摔”作为经典的素拓项目首先登上舞台，队员们紧密合作，通过肢体接触将自己的安全置于队员的掌心之中，不仅展现了团队合作的力量也强化了团队之间的信任。 而午饭后的“挑战五分钟”项目则是通过一系列紧张又需要配合的小游戏绷紧队员的神经，在节奏越来越快的游戏中队员们不但要紧锣密鼓的依次完成各项任务，同时更要注重团队间的有效配合与协作。一开始自认为“无法完成”的任务在团队的努力下挑战成功，团队的气势也在一次次攻克难关后得到提升，而更高的团队气势也有助于队伍向更高难度的项目进行挑战。在“团队攀岩”的项目中，每个队员通过对各自的正确评估来帮助团队在攀爬高峰的过程中脱颖而出。而最后的项目“毕业墙”则是在毫无外力的借助下，通过人梯战术，徒手翻越4米高墙，旨在强化团队之间的互相协助与信任，熔炼团队，促进队员间的配合与默契。随着最后一个队员成功地借助队友倒挂金钩的方式翻越高墙，周围响起了热情的掌声和欢呼声，现场的气氛也达到了全场的高潮！

在活动的最后，公司领导周建钢书记与林永祥副总经理也代表公司来到了活动场地为队员们加油。林总发表了简短的讲话，激励队员们在今后的工作中也要发挥本次培训中的团队协作与信任精神，使公司上下能更加团结齐心，完成各项任务。此次活动在欢声笑语中圆满结束，虽然挥洒了很多汗水，但是收获亦是颇丰，不仅有效地促进新人间的快速认识和了解，更重要的是培养了员工们的合作精神，增强了互相协作能力，并为建设一个和谐、高效的团队打下坚实基础！