沈阳龙泉泵业制造有限公司

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龙泉泵业管理方针：
　　
员工职业化、工作人性化、企业品牌化、效益生命化
　　
员工职业化——培养和造就一支职业化的员工队伍，是我们的首要目标，是保证企业现实成长和永续发展的生命线。
　　
工作人性化——创造适宜工作、成长、发展的环境，是培养凝聚力，激发创造力，保证企业长久活力的必由之路。
　　
企业品牌化——树立和传播最佳的企业形象，是参与竞争实现企业经营价值和目标的重要途径。
　　
效益生命化——培养以效益为中心，视效益为生命的观念，是企业生存和发展的最基本前提。
　　
龙泉泵业经营原则：专业、竞争、诚信、双赢
　　
专业——员工应以高水平的专业知识、服务能力，面对市场客户，不能不懂装懂、坚持水准一流。
　　
竞争——员工应以高昂的斗志和信心，义无反顾地参与市场竞争，不能畏缩退却，坚持永不言败。
　　
诚信——员工应以客以尊，以诚待人，坚持信用第一，服务至上，不能欺诈蒙骗，坚持取信于人。
　　
双赢——员工必须以企业赢利，客户满意为成交前提，维护企业形象，不能损人利已，坚持双利双赢。